Artboard 1Artboard 1Checkmarkclose-chubbyCombined ShapeexpandExternal-LinkUntitled-3gridlkab-breadcrumb-startinfoUntitled-1listplay-linkplay-sololkab-printikon-sök-lkabTwitterYouTube

Unga, innovativa krafter på LKAB Wassara

Det blev en revolution inom borrtekniken när LKAB Wassara lanserade den vattendrivna borrhammaren. Tack vare unga, innovativa krafter ska man nu ta ett nytt steg i utvecklingen.

Det blev en revolution inom borrtekniken när LKAB Wassara lanserade den vatten­drivna borrhammaren. Tack vare unga, innovativa krafter ska man nu ta ett nytt steg i utvecklingen.

Konstruktörerna Markus Lundborg och Erik Lennartsson samt utvecklingsingenjören Anna Chiara Brunetti är överens om vad som gör LKAB Wassara till en attraktiv arbetsgivare: övertygelsen om att unga talanger är en styrka för företaget. 

Vad utmärker LKAB som arbetsgivare?

Anna: – Även vi som är unga och nya på LKAB Wassara får ta mycket ansvar över olika delar av projektet. Det är otroligt viktigt för att man ska kunna växa med uppgiften, både personligt och professionellt.

Erik: – Det är kul att en diskussion på fikarasten kan leda till en ny produkt i slutändan. Det är också väldigt öppet här och man får göra "fel". Det är högt i tak med diskussioner där alla idéer är välkomna.

Erik och Markus, ni anställdes efter att ha gjort ert exjobb på LKAB Wassara, berätta!

Markus: – Vi valde att titta på LKAB Wassara just för att där fanns en solklar produktutveckling kring ett framtida borr-system, som maskinkonstruktör är det precis vad man letar efter. Så när vi fick frågan om vi ville vara kvar kunde det inte bli bättre, det var som att få drömjobbet direkt!

Erik: – Under exjobbet fick vi också stort förtroende och mycket eget ansvar. LKAB Wassaras styrka är att du får vara med från idé och ritning till att testa konstruktionen i dess applikation.

Anna, du är också ny på LKAB. Vad lockade dig hit?

– Att få delta i ett spännande och utmanande projekt, det är inte så ofta man får möjligheten att vara med och skapa en milstolpe i branschen. Dessutom gillar jag den öppna företagskulturen, det finns många kompetenta arbetskamrater att utbyta kunskap med.

LKAB Wassara var först med att utveckla vattendriven borr-teknik, nu planerar ni för nästa tekniksprång. Berätta!

Markus: – Jag och Anna jobbar i ett projekt som går ut på att kunna borra styrd, skarvlös borrning vilket möjliggör mer anpassad borrning där järnmalmen finns. Fördelen med detta system är att en jämnare fragmentering kan uppnås samt att inblandningen av gråberg i järnmalmen minskar. Detta har både ekonomiska och miljömässiga fördelar.

Erik, vad är din roll i detta?

– Jag är delvis inblandad, men har också andra uppgifter. Man kan säga att jag täpper till luckorna som uppstår när andra konstruktörer kommer in i projektet. Jag utvecklar nya och befintliga produkter och reser även en del, vilket gör mitt jobb väldigt varierande.

Vilka utmaningar möter ni framöver?

Markus: Projektet förändras hela tiden, vilket gör att mina arbetsdagar längre fram i projektet kommer se annorlunda ut än vad de gör nu. Det är kul att se idéerna i praktiken - vad som funkar och inte - för att sedan gå tillbaka till ritbordet med nya lösningar.

Anna: – Än så länge är vi i planeringsfasen och det är inte så mycket hands on. Det här är ett projekt som kommer att pågå i flera år så ju närmare vi kommer en färdig produkt desto mer kommer vi att delta i testerna på plats. Det kommer att bli väldigt spännande att se hur det kommer att fungera!