Artboard 1Artboard 1Checkmarkclose-chubbyCombined ShapeexpandExternal-LinkUntitled-3gridlkab-breadcrumb-startinfoUntitled-1listplay-linkplay-sololkab-printikon-sök-lkabTwitterYouTube

Ny organisation för samhällsomvandlingen

Samhällsomvandlingen har aldrig varit så aktuell som nu. Under året tas flera historiska spadtag.

LKAB:s avdelning för samhällsomvandling. Nya kontorer på Jägarskoleområdet

Stefan Hämäläinen, direktör för samhällsomvandlingen på LKAB.

Samhällsomvandlingen har aldrig varit så aktuell som nu. Under året tas flera historiska spadtag.   
– Jag brukar säga att vi inte bara är del av historien utan att vi skapar historien, säger Stefan Hämäläinen, direktör för samhällsomvandlingen på LKAB.  

Sedan november förra året finns LKAB:s samhällsomvandlare i nya och större lokaler på Jägarskoleområdet i Kiruna.
– Vi ville sitta samlat. Att genomföra en så pass komplicerad sak som en samhällsomvandling ställer stora krav på hur vi är lokaliserade och organiserade, säger Stefan Hämäläinen.   
Det finns nämligen inget ett facit över hur en samhällsomvandling genomförs.

Samlad kompetens

Flytten ut från LKAB:s förvaltningskontor handlar om samla gruppen. Då frågorna är komplexa och många gånger främmande gäller det att  kunna slå flera kloka huvuden ihop för att lösa ekvationen. Därför är en bred och samlad kompetens nyckeln till ett framgångsrikt arbete.
– Det ställer stora krav på oss och det arbete som vi gör. Vi måste arbeta långsiktigt och komma med förtroendeingivna lösningar. Idag lägger vi grunden för det som kommer att bli alla kirunabors nya stad och vi måste våga tänka långsiktigt.

Förstärkt organisation

När organisationen skulle utökas med ett antal nya tjänster var söktrycket något utöver det vanliga. Omkring 60-80 personer sökte varje tjänst. 
– Det var sökande från hela landet men också internationellt. Det är en once in a life time-chans att arbeta med samhällsomvandlingen.   
I urvalet prioriterades erfarenheter och spetskompetenser från flera olika områden. Men det är emellertid något särskilt som Stefan menar att en sökande måste uppfylla.  
– Kravet är att man vill bo i Malmfälten. Vi arbetar med människor och därför måste man känna till vardagen här. Jag vill att man har ett brinnande hjärta för Kiruna, Malmberget och Svappavaara. För oss som arbetar med det här finns inget annat alternativ än att det måste bli bra. Det är den viktigaste drivkraften.  
Organisationen har växt med sju tjänster och uppgår nu till 17 tjänster totalt. Det är en mångsidig grupp med olika erfarenheter och kunskaper i bagaget. 
– Det är en väldigt bra grupp och fantastiska individer, konstaterar Stefan.  
I framtiden väntar många utmaningar men också möjligheter. Redan till sommaren påbörjas byggnationen av det nya stadshuset. Samhällsomvandlingen ger oss därmed förutsättningar att skapa ett attraktivt samhälle och morgondagens Kiruna.