Artboard 1Artboard 1Checkmarkclose-chubbyCombined ShapeexpandExternal-LinkUntitled-3gridlkab-breadcrumb-startinfoUntitled-1listplay-linkplay-sololkab-printikon-sök-lkabTwitterYouTube

Lärlingarnas genväg in i arbetslivet

De är unga, lovande och i starten av sin yrkeskarriär. Som lärlingar på attraktiva arbetsplatser får de nu, på regeringens initiativ, en skjuts in i arbetslivet.

De är unga, lovande och i starten av sin yrkeskarriär. Som lärlingar på attraktiva arbetsplatser får de nu, på regeringens initiativ, en skjuts in i arbetslivet.  James Walkington, 19 år, är en av dessa lärlingar.

Som ett led i regeringens initiativ att sysselsätta fler unga människor har LKAB Minerals i England rekryterat lärlingar. Lärlingarna är verksamma inom arbetsområdena laboratorietekniker, eltekniker, svetsare/montör och försäljning.
Bakom lärlingssystemet står HETA (Humberside Engineering Training Association). Under handledning av kvalificerade mentorer får lärlingarna utbildning på arbetsplatsen, men också extern utbildning en dag i veckan på lokala högskolor för att avklara sin yrkeskvalifikation.
- Vi ser flera vinster med detta lärlingssystem. Ungdomarna erbjuds en väg in i arbetslivet och för vår del underlättar processen med successionsplanering, säger Kathy Walker, personalansvarig för LKAB Minerals i England.

Företag

HETA är verksamma på tre orter inom Humber regionen och utbildar drygt 200 lärlingar varje år inom 190 företag, däribland LKAB Minerals. De får finansiering via Skills Funding Agency för att kunna erbjuda praktik inom lokala företag och fungera som en bro mellan industri och utbildning. År 2012 fick HETA medel från North Lincolnshire Council (landstinget). Syftet var att ta in några lärlingar som saknar sponsorer för placering i lokala företag, till exempel LKAB, där de kan fortsätta sin utbildning och fullfölja lärlingsprogrammet. James Walkington är 19 år gammal och lärling inom elteknik hos LKAB Minerals. Lärlingsprogrammet sträcker sig över tre år. James har precis avklarat sitt första.

Elteknik

- Första året handlade om teoretisk förståelse och praktiska övningar kring principerna vi lärde oss under teorilektionerna. Följande två år får jag möjlighet att tillämpa de kunskaper jag lärt mig under första året, samtidigt som jag lär mig nya applikationer inom elteknik hos LKAB Minerals, säger James Walkington.
Hur blev du en av lärlingarna hos LKAB Minerals?
-HETA kontaktade LKAB med en förfrågan om eventuella lediga platser för lärlingar. Bland 15 sökande valdes jag ut av LKAB Minerals, säger James Walkington.
James har fått uppleva många unika möjligheter sedan han kom till företaget.

Diplom

-Jag har till exempel ritat och skapat en styrkrets till de nya systemen för stoftrening. För tillfället undersöker jag hur vi kan minska koldioxidutsläpp här på anläggningen i Flixborough genom att använda belysningssystem som kräver mindre energi men ger samma ljusintensitet, säger James Walkington.
Studierna leder till ett diplom inom elteknik, en så kallad Higher National Certificate in Electrical Engineering. Så småningom kommer lärlingsrollen att mynna ut i en mer självständig roll inom elavdelningen hos LKAB Minerals.
-Hittills har jag bara haft positiva upplevelser här på LKAB. Jag har fått chansen att arbeta med skräddarsydda utrustningar, en unik erfarenhet. Och tack vare min mentor, Nick Czabaniuk, har jag lärt mig väldigt mycket om elapplikationer inom mineralindustrin, säger James Walkington.


James Walkington är 19 år gammal och lärling inom elteknik hos LKAB Minerals.


James Walkington.


Kathy Walker, personalansvarig för LKAB Minerals i England.

TEXT: JOHANNA FOGMAN
FOTO: HENDEN WEDDINGS