Artboard 1Artboard 1Checkmarkclose-chubbyCombined ShapeexpandExternal-LinkUntitled-3gridlkab-breadcrumb-startinfoUntitled-1listplay-linkplay-sololkab-printikon-sök-lkabTwitterYouTube

Grete Solvang Stoltz – nominerad till årets personaldirektör

LKAB placerar sig högt i konsultföretaget Universums olika rankingar. För 2016 är Grete Solvang Stoltz nominerad till årets personaldirektör inom Employer Branding i landet.

LKAB placerar sig högt i konsultföretaget Universums olika rankingar. För 2016 är Grete Solvang Stoltz nominerad till årets personaldirektör inom Employer Branding i landet.

LKAB placerade sig högst upp bland industriföretagen som ”Sveriges bästa arbetsgivare”, en undersökning gjord av konsultföretaget Universum förra året. För 2016 är Grete Solvang Stoltz nominerad som årets bästa personaldirektör.
–Detta känns så klart fantastiskt. Jag är stolt över vårt arbete och LKAB, säger Grete Solvang Stoltz.

Utmärkelserna och ranking på senare år kan härledas till ett långsiktigt personalarbete med något man idag kallar för ”employer branding”, menar Grete Solvang Stoltz. Det innebär att kontinuerligt bygga sitt arbetsgivarvarumärke och leva upp till det och på så vis stärka känslan för medarbetare genom allt ifrån intern kompetensutveckling och förmåner. Men det handlar också om att attrahera och bry sig om de framtida medarbetarna.
– LKAB har en stor geografisk utmaning. Våra gruvor finns i Malmfälten och det är här på plats men också hit som vi behöver rekrytera, säger hon, och fortsätter:
– Det är därför vi har fokuserat hårt på kompetensförsörjning i att hitta nya studenter vi tidigare inte träffat och andra framtida medarbetare genom att vara fortsatt aktiva på plattformar där vi tror de finns.

Bolaget har sedan ifjol varit inne i ett pressat läge med anställningsstopp och procentuella neddragningar som omfattat alla avdelningar. I förra veckan blev det klart att inga tjänstemän behöver gå från moderbolaget, främst tack vare naturliga avgångar och pensionslösningar.
– Stor återhållsamhet har gällt och kommer fortsatt gälla i alla led. Det är helt nödvändigt för att vi ska gå starka ur detta men samtidigt får vi inte glömma det långsiktiga arbetet. Vilka ska arbeta för oss om fem-, tio- eller femton år? Vi behöver fortsätta att attrahera främst studenter från hela landet.

Vad kännetecknar LKAB idag?
– Det som kännetecknat bolaget länge - en låg personalomsättning vilket är ett kvitto på att vi trivs. Fin kultur med lojala och kompetenta medarbetare i alla led och en stark tilltro till våra produkter är andra saker. Jag tror på våra medarbetare och vårt bolags framtid, säger Grete Solvang Stoltz.