LKAB fick diplom som ett av Sveriges främsta företag inom jämställdhet
|
LKAB fick diplom som ett av Sveriges främsta företag inom jämställdhet. Diplomet delades ut av fackförbundet Unionen och togs emot av Grete Solvang Stoltz, personaldirektör i LKAB. Efteråt blev det fika med tårta i LKAB:s nya besökscenter i Malmberget.
|
| |
|
Diplomet delas ut till företag som nominerats till Guldnappen, ett pris till årets mest jämställda företag i Sverige.
– Vi graderar inte de nominerade, men jag kan avslöja att LKAB var med mycket länge i slutdiskussionen som ett av de fyra främsta företagen i landet på jämställdhet, sade Gunvor Fält när hon delade ut diplomet vid LKAB:s besökscenter i Malmberget.
För att komma ifråga för Guldnappen eller diplomet skall man vara nominerad av egna anställda inom företaget.
– Det gör det här diplomet extra starkt. Det är vår egen personal som nominerat LKAB. Det känns roligt att de anställda uppskattar att LKAB är ett företag som arbetar för jämställdhet med ökande andel kvinnor, med bra arbetsklimat och goda villkor för föräldrar, säger Grete Solvang Stoltz.
– Ytterligare en poäng är att vi somras fick ett diplom för mångfald, nu för jämställdhet. Det märks att vi lyckats förändra attityden till LKAB. Fler kvinnor söker sig hit och LKAB är en attraktiv arbetsgivare för många kvinnor och män inom ett stort antal olika yrken, säger Grete Solvang Stoltz.
– Jag är stolt över att arbeta i ett företag som är ett av de främsta i Sverige inom jämställdhet, säger Sakari Alanko, ordförande för Unionen vid LKAB i Kiruna.
Text&Foto: Mauritz Magnusson
|
Grete Solvang Stoltz tar emot diplomet till LKAB som ett av Sveriges bästa företag inom jämställdhet av Gunvor Fält, Luleå, regionombudman i fackförbundet Unionen.
– För att få utmärkelsen skall företaget arbeta aktivt med jämställdhet, arbetsklimat och goda villkor för föräldrar. Bara personalen kan nominera till utmärkelsen, sade Gunvor Fält, Unionen
