Artboard 1Artboard 1Checkmarkclose-chubbyCombined ShapeexpandExternal-LinkUntitled-3gridlkab-breadcrumb-startinfoUntitled-1listplay-linkplay-sololkab-printikon-sök-lkabTwitterYouTube

De nya gruvorna ger 500 arbetstillfällen

Två nya gruvor startas i Svappavaara. Det skapar 500 arbetstillfällen. – Det är lite nybyggaranda över de här projekten, säger Monica Quinteiro, platschef

Två nya gruvor startas i Svappavaara. Det skapar 500 arbetstillfällen.
– Det är lite nybyggaranda över de här projekten, säger Monica Quinteiro, platschef Svappavaara, LKAB.

Tre nya dagbrott i Svappavaara ska öka LKAB:s leveranskapacitet markant. Dels för att hänga med i den tuffa internationella konkurrensen genom att få ner kostnaden per producerat ton järnmalm som sjunker om totalvolymen växer. Dels för att ha möjlighet att öka marknadsandelarna på en växande marknad.

En av de tre, Gruvberget, är redan i gång.  Nu ska Mertainen och Leveäniemi  också igång. De två nya dagbrottsgruvorna skapar 500 arbetstillfällen i Svappavaara under de närmaste åren.

Peter Söderman, vd LKAB Berg & Betong:
– Vi ska öppna två nya gruvor som kräver cirka 500 personer i själva produktionen. Vi kommer att ha behov av tjänster som borrare, laddare och krossoperatörer. Sedan har vi behov av en mängd tjänster som är kopplade till de underentreprenader som behövs, till exempel maskinförare, mekaniker och olika serviceyrken, säger han och tillägger:
– Det känns som ett ganska unikt projekt, att vi skapar 500 arbetstillfällen.

LKAB räknar med att inte kunna hitta enbart färdigutbildad personal, så bolaget har ett utbildningsprogram för att kunna specialutbilda personal.

Monica Quinteiro, platschef Svappavaara, LKAB:
– Vi har också tidigare gjort bergarbetar­utbildningarna själva. Det rör sig om ett antal veckor som man får både praktisk och teoretisk utbildning på det man ska göra. Sedan kommer det krävas ett antal mer kvalificerade tjänster, gruvplanerare och geologer.

Stämmer det att ni satt upp ett mångfaldsmål?

– Vi har satt ett mål om att 30 procent av de vi anställer ska vara kvinnor. Framförallt för att vi behöver mer jämställda arbetsplatser, det är också så att det är mycket lättare att rekrytera fler kvinnor om vi har arbetsplatser med både kvinnor och män.

Vad skulle du vilja säga till kvinnor som är nyfikna, men kanske tvekar?

– Vi är i dag många kvinnor som jobbar här på företaget, som kvinna är du inte ensam och du får även chansen till ett välbetalt arbete. Jobben är i dag inte så tunga så att man behöver vara orolig för att inte klara av det, konstaterar Quinteiro.

Peter Söderman menar också att det är viktigt att kunna attrahera medarbetare som vill bosätta sig i regionen:
– Vi jobbar gärna med parrekrytering tillsammans med våra underentreprenörer och andra arbetsgivare för att skapa möjligheter för par och familjer att flytta hit. Det kan underlätta för fler att söka.

Det är lite nybyggarprojekt över det hela också, lite äventyr… Eller?

– Det är oerhört spännande att få vara med om att starta nya gruvor och bygga upp något nytt, säger Söderman.

Text: Ronny Olovsson